Aplinkosauga
Klimato kaita
Klimato kaita ir jos padariniai jau daro didelį poveikį visuomenei, verslui ir draudimo sektoriui. ERGO Lietuvoje yra ERGO grupės aplinkosaugos ir klimato kaitos valdymo sistemos dalis, kurios dėka įmonėje nuo 2015 m. diegiama aplinkai palanki praktika.
Klimato kaitos poveikio valdymas
Klimato kaitos poveikio valdymas yra kertinė mūsų įsipareigojimo dalis - nustatyti, stebėti, vertinti ir integruoti klimato kaitos rizikos veiksnius, atsižvelgiant į visos įmonių grupės rizikos valdymo sistemą. Tai atliekame bendradarbiaudami su kitomis ERGO grupės įmonėmis. Būtent todėl atliekame rizikos scenarijų analizę, kad visuomenė geriau suprastų, kokią įtaką įvairūs klimato kaitos scenarijai galėtų daryti draudimo verslui ir turtui iki 2050 metų. Savo analizę grindžiame trimis Finansų sistemos ekologiškumo didinimo tinklo (NGFS) veiksmų plano elementais:
Grynojo nulio scenarijus
iki 2050 m. pasiekiamas Paryžiaus susitarimo tikslas su 67 proc. tikimybe, kad iki šio šimtmečio pabaigos klimato šilimas neviršys 1,5°C
Netvarkingo ir pavėluoto perėjimo scenarijus
būtini veiksmai kurį laiką atidedami, o vėliau tikslas pasiekiamas intensyviai įgyvendinant labai griežtas priemones
„Šiltnamio pasaulio“ scenarijus
pasaulio bendruomenė nesusitaria dėl veiksmingų kovos su klimato kaita veiksmų, dėl to XXI amžiuje numatomas aukštos temperatūros scenarijus ir toliau didėjantis išmetamųjų teršalų kiekis
Remiantis šiais scenarijais ir parengtas metodikas papildant turimais Latvijos, Lietuvos ir Estijos duomenimis, nuolat tobulinama ERGO būsimos klimato kaitos valdymo Latvijoje, Lietuvoje ir Estijoje strategija.
Tvarumo strategija ir tikslai
ERGO Lietuvoje bendrovių tvarumo tikslai ir strategija yra tiesiogiai susiję su bendrais „Munich Re“ ir ERGO grupės strateginiais tikslais, atsižvelgiant į šalies aplinkosaugos, socialinius ir valdymo (ASV) aspektus bei rizikos veiksnius, taip pat į specifinį ERGO Lietuvoje bendrovių veiklos pobūdį ir galimo poveikio tvarumui sritis.
Mūsų ilgalaikė strategija iki 2050 m.
Mūsų ilgalaikė strategija iki 2050 m. grindžiama trimis pagrindiniais elementais:
- anglies dioksido išmetimo mažinimo tikslai;
- klimato rizikos veiksnių valdymas;
- novatoriškų rizikos valdymo sprendimų, skirtų prisitaikyti prie klimato kaitos ir sušvelninti jos neigiamą poveikį, kūrimas.
ERGO Lietuvoje yra įsipareigojusi iki 2030 m. pasiekti, kad jos veikla būtų neutrali anglies dioksido atžvilgiu, visiškai kompensuoti šiltnamio efektą sukeliančių dujų (ŠESD) emisijas vykdant veiklą ir operatyviai remti grupės strategiją iki 2050 m. pasiekti nulinį išmetamųjų teršalų kiekį.
ERGO vidutinės trukmės strategija
ERGO vidutinės trukmės strategija apibrėžta ir įgyvendinama programoje „Ambition 2025“, kurioje daugiausia dėmesio skiriama šioms strateginėms veiklos sritims:
- atsakingas įmonių valdymas;
- etinis ir teisinis elgesys, kuriuo grindžiamas ERGO įmonių valdymas;
- tvarus požiūris į verslą.
Vykdydama pagrindinę veiklą, ERGO aktyviai vertina aplinkosaugos, socialinių ir valdymo (ASV) veiksnių ir rizikos poveikį visoje vertybių grandinėje ir nuolat stengiasi gerinti veiklos rezultatus ateityje.
Aplinkos ir klimato apsauga
Programoje „Ambition 2025“ apibrėžta aplinkos ir klimato apsaugos strategija, susijusi su draudimo įsipareigojimais, investicijomis ir mūsų veiklos rezultatais siekiant:
- 29 proc. sumažinti ŠESD emisijas finansuojamo turto srityje;
- 35 proc. sumažinti ŠESD emisijas draudimo sektoriuje;
- 12 proc. sumažinti ŠESD emisijas, tenkančias vienam visą darbo dieną dirbančiam darbuotojui.
Darbuotojai
Atsakingas ir pagarbus elgesys su darbuotojais – vienas mūsų prioritetų. Sudarome sąlygas mūsų darbuotojų asmeniniam ir profesiniam tobulėjimui, kuriame įvairovei, lygioms galimybėms ir įtraukčiai palankią darbo aplinką.
Visuomenė
Remiame partnerių ir visuomenės iniciatyvas bei projektus, kuriais siekiama skatinti socialinę lygybę ir solidarumą.
ERGO Latvijoje/Lietuvoje/Estijoje teikia tiek tiesioginę, tiek netiesioginę paramą grupės tikslams pasiekti. Iki 2023 m. pabaigos jie buvo pasiekti visose „Ambition 2025“ programos kategorijose. ERGO ir toliau stengiasi gerinti tikslų įgyvendinimą ir aktyviai rengia klimato kaitos tikslus kitai penkerių metų programai.
Tvarumo strategija ir tikslai
ERGO Lietuvoje bendrovių tvarumo tikslai ir strategija yra tiesiogiai susiję su bendrais „Munich Re“ ir ERGO grupės strateginiais tikslais, atsižvelgiant į šalies aplinkosaugos, socialinius ir valdymo (ASV) aspektus bei rizikos veiksnius, taip pat į specifinį ERGO Lietuvoje bendrovių veiklos pobūdį ir galimo poveikio tvarumui sritis.
Mūsų ilgalaikė strategija iki 2050 m. grindžiama trimis pagrindiniais elementais:
- anglies dioksido išmetimo mažinimo tikslai;
- klimato rizikos veiksnių valdymas;
- novatoriškų rizikos valdymo sprendimų, skirtų prisitaikyti prie klimato kaitos ir sušvelninti jos neigiamą poveikį, kūrimas.
ERGO Lietuvoje yra įsipareigojusi iki 2030 m. pasiekti, kad jos veikla būtų neutrali anglies dioksido atžvilgiu, visiškai kompensuoti šiltnamio efektą sukeliančių dujų (ŠESD) emisijas vykdant veiklą ir operatyviai remti grupės strategiją iki 2050 m. pasiekti nulinį išmetamųjų teršalų kiekį.
ERGO vidutinės trukmės strategija apibrėžta ir įgyvendinama programoje „Ambition 2025“, kurioje daugiausia dėmesio skiriama šioms strateginėms veiklos sritims:
- atsakingas įmonių valdymas;
- etinis ir teisinis elgesys, kuriuo grindžiamas ERGO įmonių valdymas;
- tvarus požiūris į verslą.
Vykdydama pagrindinę veiklą, ERGO aktyviai vertina aplinkosaugos, socialinių ir valdymo (ASV) veiksnių ir rizikos poveikį visoje vertybių grandinėje ir nuolat stengiasi gerinti veiklos rezultatus ateityje.
Programoje „Ambition 2025“ apibrėžta aplinkos ir klimato apsaugos strategija, susijusi su draudimo įsipareigojimais, investicijomis ir mūsų veiklos rezultatais siekiant:
- 29 proc. sumažinti ŠESD emisijas finansuojamo turto srityje;
- 35 proc. sumažinti ŠESD emisijas draudimo sektoriuje;
- 12 proc. sumažinti ŠESD emisijas, tenkančias vienam visą darbo dieną dirbančiam darbuotojui.
Atsakingas ir pagarbus elgesys su darbuotojais – vienas mūsų prioritetų. Sudarome sąlygas mūsų darbuotojų asmeniniam ir profesiniam tobulėjimui, kuriame įvairovei, lygioms galimybėms ir įtraukčiai palankią darbo aplinką.
Remiame partnerių ir visuomenės iniciatyvas bei projektus, kuriais siekiama skatinti socialinę lygybę ir solidarumą.
ERGO Latvijoje/Lietuvoje/Estijoje teikia tiek tiesioginę, tiek netiesioginę paramą grupės tikslams pasiekti. Iki 2023 m. pabaigos jie buvo pasiekti visose „Ambition 2025“ programos kategorijose. ERGO ir toliau stengiasi gerinti tikslų įgyvendinimą ir aktyviai rengia klimato kaitos tikslus kitai penkerių metų programai.
ERGO aplinkosaugos valdymo sistema
ERGO Latvijoje/Lietuvoje/Estijoje įdiegė sistemingą ir verifikuotą aplinkosaugos priemonių valdymo sistemą. Nuo 2023 m. ERGO filialams Latvijoje/Lietuvoje/Estijoje suteiktas aplinkosaugos vadybos sistemos standarto sertifikatas ISO14001:2015, o nuo 2024 m. ERGO atliekami ŠESD emisijų skaičiavimai tikrinami pagal ISO14064-1:2018 standarto reikalavimus.
Įgyvendindami aplinkosaugos priemonių valdymo sistemą, toliau siekiame nuolat mažinti ŠESD emisijas, taip pat nuosekliai įtraukiame ASV aspektų reikalavimus į mūsų vertybių grandinę.
