Investicinis gyvybės draudimas verslui
Pasirūpinti savo darbuotojų ateitimi paprasta – jau dabar galite pradėti draudimo įmokų kaupimą ir suteikti finansinę apsaugą darbuotojui ir jo ar jos artimiesiems. Kaupiamasis draudimas yra atsakingas požiūris į įmonės didžiausią turtą, o tai sukuria ir rūpestingo darbdavio įvaizdį bei motyvuoja pačius darbuotojus.
Kodėl verta prisidėti prie darbuotojų kaupimo?
Nesvarbu, ar esate didelė įmonė ar smulkus verslas – pasirinkę investicinį draudimą darbuotojams, padėsite jiems planuoti ateitį ir užtikrinti jų finansinį saugumą. Tai leidžia ilgiau išlaikyti darbuotoją ir stiprinti įmonės poziciją rinkoje.
Šiuo draudimu darbuotojams galite suteikti reikalingą finansinę paramą, lėšų ištikus sunkiai ligai ar traumoms, o tai sukuria daugiau ramybės ir produktyvumo darbe.
Derindami kartu su kitomis darbuotojams palankiomis priemonėmis (konkurencingas atlygis, gyvybės bei sveikatos draudimas, mokymai ir komandiniai renginiai, lankstus darbo grafikas ir pan.), darbdaviai puoselėja patrauklią darbo aplinką, kuri pritraukia ir išlaiko darbuotojus ilgam.
Mažesnė kaita, palanki mokestinė aplinka gali sumažinti bendras darbdavio išlaidas ir būti finansiškai naudinga įmonei. Lėšų kaupimas yra viena iš papildomų naudų, kurias darbuotojai vertina itin gerai.
Patrauklios sąlygos įmokoms
Įmokas galima parinkti nuo 50 Eur - vienodą visiems ar skirtingą, priklausomai nuo darbuotojo išdirbto laiko įmonėje, didinant motyvacinio naudų paketo apimtį už lojalumą.Profesionalūs investavimo sprendimai
Galite rinktis iš kelių investavimo programų, kurias paruošė profesionalūs investavimo specialistai. 4 kartus per metus galite nemokamai keisti investavimo planą.Platus draudimo apsaugų rinkinys
Platus draudimo apsaugų rinkinys –gali būti įtrauktos gyvybės, kritinių ligų, darbingumo neteikimo ir nelaimingų atsitikimų apsaugos, jos gali būti sutartos įmonės viduje arba skirtingos – galime atsižvelgti ir į kiekvieno darbuotojo poreikį (daugiau apsaugų reikalauja ir didesnės įmokos).Abipusiu susitarimu galimas sutarties perdavimas darbuotojui
Įmonės motyvacinėje programoje galima numatyti sutarties perdavimo laiką iš anksto arba pasikeitus aplinkybėmis.Palanki mokestinė aplinka
Galite pasinaudoti palankia mokestine aplinka ir motyvuoti darbuotojus mažesnėmis nei darbo užmokesčio sąnaudomis.Lankstu ir greita
Galima sudaryti atskirą sutartį darbuotojui vos prisijungus prie įmonės ar individualiai sutartu laiku. Taip papildomai skatinsite darbuotojų įsitraukimą.Investicinis draudimas – nuo ko apdraudžiame?
Visos rizikos
Nenumatyto įvykio atveju, investicinis draudimas apdraudžia nuo šių rizikų:
- mirties;
- nelaimingų atsitikimų;
- kritinių ligų;
- darbingumo netekimo.
Gyvybės rizikos draudimas
Gyvybės draudimas suteikia finansinę apsaugą šeimai apdraustojo mirties atveju, netekus asmens dėl ligos ar žūties (išskyrus nedraudžiamuosius atvejus). Ypač aktualu finansinių įsipareigojimų turintiems asmenims, kad netekus šeimos maitintojo našta neužgultų jo(s) šeimos.
Draudimas nuo nelaimingų atsitikimų
Šis draudimas finansiškai apsaugos jus ir jūsų šeimos narius nelaimingo atsitikimo atveju:
- mirties (išmokėsime visą šiai draudimo rizikai nustatytą draudimo sumą);
- negalios (išmokėsime negalios atvejui skirtos draudimo sumos dalį, priklausomai nuo negalios laipsnio);
- traumų (galime apdrausti nuo: kaulų lūžių, menisko, sausgyslių plyšimų, sąnarių išnirimų, minkštųjų audinių plyšimų, nudegimų, nušalimų (ne mažesni nei III laipsnio), galvos smegenų kraujosruvų, galvos ir nugaros smegenų sukrėtimų ir sumušimų, trauminio vidaus organų pažeidimo ir kt.);
- dienpinigių (išmokėsime dienpinigius, jei dėl nelaimingo atsitikimo apdraustasis asmuo laikinai netenka darbingumo. Draudimo išmokos dydis už kiekvieną nedarbingumo dieną yra nustatomas draudimo sutartyje);
- papildomos pagalbos (suteiksime išmoką ūmių susirgimų atvejais bei padengsime būtinąsias išlaidas apdraustajam nukentėjus nuo nelaimingo atsitikimo).
Kritinių ligų draudimas
Šis draudimas pagelbsti tiems, kurie neturėtų pakankamai santaupų, jeigu susirgtų sunkia liga. Gauta išmoka padėtų suteikti finansinį saugumą, kompensuoti nedarbingumo metu sumažėjusias pajamas bei skirti lėšų sveikimui ir reabilitacijai.
Įvykį pripažinus draudžiamuoju, yra išmokama visa draudimo sutartyje pasirinkta kritinių ligų draudimo išmoka ir ši apsauga baigia galioti.
Suaugusiųjų (nuo 18m.) draudžiamųjų ligų sąrašas - 39 ligos: piktybinis auglys, širdies priepuolis, insultas, širdies operacijos ir kitos sunkios ligos. Pilną ligų sąrašas rasite čia.
Darbingumo netekimo draudimas
Netikėti gyvenimo iššūkiai gali užklupti bet kada, o netektas darbingumas – paveikti gebėjimą išlaikyti artimuosius bei užtikrinti anksčiau turėto lygio pajamas. Tokiu atveju pasirūpinsime, kad jums netektų patirti finansinių rūpesčių.
Visiškai netekus darbingumo ir nustačius 0-25% dalyvumo (darbingumo) lygi, bus išmokama pilna draudimo suma.
Įmokos dydis priklauso nuo amžiaus, sveikatos būklés, darbo pobūdžio ir laisvalaikio pomėgio.
Investicinis draudimas – nuo ko apdraudžiame?
Investiciniai fondai ir programos
Su ERGO galite investuoti visose pagrindinėse pasaulio finansų rinkose į vienus geriausių tose rinkose investuojančių fondų.
Domina konsultacija investavimo klausimais? Mes pasiruošę jums padėti.
Maži sutarties mokesčiai
Taikome konkurencingai mažus sutarties valdymo mokesčius.
Galimybė rinktis
Galite pasirinkti iš kelių investavimo programų.
Paprasta padėti
Investavimo fondų ir programų parinkimu rūpinasi patyrę ERGO investavimo specialistai.
Investavimo programos
Galite rinktis iš trijų investavimo programų:
Investavimo programa „Nuosaiki 25“ tinkama pradedantiesiems, investuotojams, siekiantiems mažesnės nei vidutinė investavimo rizikos ir kuriems priimtinas mažesnis investicijų pelnas. Pasirinkus šią programą, mažiausiai 75% lėšų investuojama į obligacijas.
Investavimo programa „Subalansuota 50“ tinkama investuotojams, siekiantiems didesnio pelno nei įprastas iš obligacijų. Pasirinkus šią programą, iki 50% lėšų investuojama į akcijas. Programos rizika – vidutinė.
Investavimo programa „Augimo 75“ tinkama investuotojams, linkusiems rizikuoti, siekiantiems didesnio pelno iš akcijų ir pasirengusiems didesniems investicijų vertės svyravimams. Pasirinkus šią programą, iki 75% lėšų investuojama į akcijas. Programos rizika – aukštesnė nei vidutinė.
Patraukli mokestinė aplinka
Kai įmonė moka draudimo įmokas darbuotojo naudai, nuo šių įmokų nėra reikalinga mokėti gyventojų pajamų mokesčio, valstybinio socialinio draudimo įmokų ir privalomojo sveikatos draudimo įmokų, jei įmokos neviršija 25 proc. darbuotojui apskaičiuotų su darbo santykiais susijusių pajamų. Gyvybės draudimo įmokos Lietuvos Respublikos Pelno mokesčio įstatyme nustatyta tvarka pripažįstamos leidžiamais atskaitymais.
