Gyvybės, kritinių ligų ir nelaimingų atsitikimų draudimas verslo klientams
Geras draudimo paketas gali būti stiprus motyvatorius darbuotojams pasirinkti darbą jūsų įmonėje ir likti joje ilgiau. Rūpinimasis darbuotojų saugumu ir gerove padeda sukurti teigiamą darbo atmosferą, kurioje darbuotojai jaučiasi vertinami ir saugūs.
Siūlome pasinaudoti mūsų patirtimi ir pritaikykite pasaulyje galiojančias motyvacijos programas savo įmonėje.
Gyvybės draudimas darbuotojams
Mes padėsime jums efektyviai ir ekonomiškai valdyti išmokų darbuotojams programą: draudžiamų apsaugų paketą galite plėsti eigoje, taip didindami apsaugą darbuotojams priimtino biudžeto ribose.
Gyvybės draudimas gali būti viena iš programos dalių arba derinamas su kritinių ligų, darbingumo netekimo ir nelaimingų atsitikimų apsaugomis.
Apsauga nenumatytiems atvejams
Nebereikės patiems kaupti biudžeto netikėtiems atvejams dėl darbuotojo žūties ar ligų.Lanksčios sutarties sąlygos
Galimas draudimo apsaugų praplėtimas sutarties eigoje.Išmokų dydis
Draudimo išmokos dydis gali būti prilygintas metinių darbo pajamų sumai (ar daliai jų).Prisitaikome prie poreikių
Esame lankstūs suderinti jūsų poreikius (apsaugų sumas, draudimo laikotarpį nuo 1 iki 10 m., įmokų mokėjimo periodiškumą).Platus draudimo paketas
Darbuotojui ar jo šeimai finansinį stabilumą suteikiančių paslaugų paketas (draudžiamų ligų sąrašas, nelaimingų atsitikimų ir papildomos pagalbos apsaugos).Nuo ko apdraudžiame?
Kodėl verta rinktis ERGO?
Užsienio kapitalo įmones galime įtraukti į tarptautines motyvavimo schemas būdami tarptautinių pulų „Insurope“ ir „Zurich“ atstovai Baltijos šalyse.
Jūsų patogumui, mokėjimai gali būti atliekami kas mėnesį, ketvirtį, pusmetį ar metus.
Galite apdrausti savo padalinius Lietuvoje, Latvijoje, Estijoje.
Jūsų darbuotojams suteikiami draudimai gali tapti patrauklia motyvacija renkantis jūsų įmonę.
Naudingi straipsniai
Dažniausiai užduodami klausimai apie gyvybės draudimą
Tai finansinė apsauga asmeniui, suteikianti išmoką mirties ar sunkios ligos atveju. ERGO siūlo įvairias gyvybės draudimo rūšis, įskaitant rizikos ir universalų gyvybės draudimą, kuris gali apimti ir taupymo funkciją. Dažniausiai šią paslaugą renkasi savo darbuotojais besirūpinantys klientai.
Išmoka gaunama draudimo apsaugos galiojimo laikotarpiu apdraustajam darbuotojui mirus dėl ligos ar nelaimingo atsitikimo, išskyrus taisyklėse įvardintus nedraudžiamuosius atvejus, apie kuriuos daugiau aprašome čia: [nuoroda].
Gyvybės draudimo sąlygos ir taisyklės
Gyvybės draudimas verslui - taisyklių rinkinys ir ikisutartinė informacija
Esminė informacija įmonėms ir jų darbuotojams apie grupinio (rizikinio) gyvybės draudimo sutartims taikomą apmokestinimo tvarką (nuo 2025.01.01)
Papildomų draudimo sutarties administravimo paslaugų kainoraštis
Pranešimas apie nelaimingą atsitikimą
Pranešimas apie susirgimą kritine liga
Pranešimas apie darbingumo netekimą
Pranešimas apie apdraustojo mirtį
Prašymas pervesti draudimo išmoką
Sutikimas dėl asmens duomenų tvarkymo žalos administravimo tikslu
Sutikimas dėl asmens duomenų tvarkymo tiesioginės rinkodaros tikslu
Pre contractual information for a policyholder
Essential information for companies policyholder group risk insurance
Critical illness insurance rules No. 011
Universal Life Insurance Rules No. 028
Special Cancer Insurance Conditions No. 28-01
Special Life Insurance Conditions No. 028-02
Special Accident Insurance Conditions No. 028-03
Special Conditions of Total and Permanent Disability Insurance No. 028-06
Pricelist of Additional Insurance Agreement Administration Services