Darbingumo netekimo draudimas verslo klientams

Netekto darbingumo draudimas darbuotojams

Netikėti gyvenimo iššūkiai gali užklupti bet kada, o netektas darbingumas – paveikti gebėjimą išlaikyti artimuosius bei užtikrinti anksčiau turėto lygio pajamas. Tokiu atveju pasirūpinsime, kad jūsų darbuotojams netektų patirti finansinių rūpesčių.

Visiškai netekus darbingumo ir nustačius 0-25% dalyvumo (darbingumo) lygi, bus išmokama pilna draudimo suma.

Visiško dalyvumo (darbingumo) netekimo faktas patvirtinamas, jeigu toks apdraustojo nedarbingumas nenutrūkstamai tęsiasi ne trumpiau kaip 12 mėnesių. Dalyvumo lygio nustatymo kriterijus ir tvarką nustato Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija kartu su Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerija. Plačiau apie nustatymo kriterijus skaitykite čia.

Domina konsultacija dėl draudimo? Mes pasiruošę jums padėti.   

Susisiekti

Dažniausiai užduodami klausimai apie darbingumo netekimo draudimą

Tai asmens būklė, kai dėl sveikatos yra visiškai apribota galimybė atlikti su darbo pajamomis susijusią veiklą, darbus, nereikalaujančius specialių žinių, kvalifikacijos ir įgūdžių, o asmens dalyvumas (darbingumas) vertinamas ne daugiau kaip 25%. Dalyvumo (darbingumo) lygis nustatomas asmenims iki pilnametystės, jeigu jie yra (buvo) draudžiami valstybiniu socialiniu draudimu bei pilnamečiams asmenims.
Dalyvumo lygio nustatymo kriterijus ir tvarką nustato šalies teisės aktai. Plačiau apie nustatymo kriterijus Lietuvoje skaitykite čia.

Pripažinus įvykį draudžiamuoju yra išmokama visa draudimo suma, kurios dydis įvardintas draudimo sutartyje.

Išmokame 100% draudimo sutartyje įvardintą sumą, jei apraustajam nustatytas iki 25% imtinai dalyvumas (darbingumas) dėl apsaugos galiojimo metu įvykusių sveikatos pokyčių, kuomet būklė nenutrūkstamai tęsiasi ne trumpiau nei 12 mėn. Nedraudžiamaisiais laikomi įvykiai yra įvardinti draudimo sąlygose (taisyklėse).