Gyvybės rizikos draudimas verslui

Plati draudimo apsauga

Lanksti įmokų sistema

Gyvybės draudimas įmonių darbuotojams

Nesvarbu ar tai būtų mirtis dėl ligos, netikėtų sveikatos problemų ar žūtis – šiuos atvejus apima gyvybės draudimas.

Jei kalbant apie darbuotojų draudimą pirmiausia pagalvojate apie darbuotojų draudimą nuo nelaimingų atsitikimų ir jau esate pasirūpinę netikėtais atvejais (pvz. žūtimi keliuose) – logiškas žingsnis būtų praplėsti apsaugą gyvybės draudimu.

Draudimo išmokos dydis gali būti prilygintas metinių darbo pajamų sumai (ar daliai jų).
Sudarome galimybę darbuotojui paskirti išmokos gavėją žūties atveju, kad išmoka pasiektų artimuosius nedelsiant.
Tarptautinių tinklų patirtis dirbant su Insurope ir Zurich padės suteikti kokybiškus draudimo sprendimus ir pritaikyti pasauliniu mastu galiojančias schemas tarptautiniams klientams.

Daugiau: INSUROPE ir ZURICH

Siųsti užklausą

Kodėl verta rinktis ERGO?

Įvairiapusė finansinė parama

Galima pasirinkti norimą draudimo sumą ir trukmę (minimali draudimo suma turi būti ne mažesnė nei 1500 Eur, o maksimali suma neribojama). Dažnai gyvybės draudimo suma prilyginama darbuotojo kelių metų atlyginimui.

Platus draudimo nuo nelaimingų atsitikimų paketas

Darbuotojai gali būti draudžiami papildomu draudimu nuo nelaimingų atsitikimų, kurį sudaro mirties, negalios, laikinos negalios ir kaulų lūžių draudimo apsaugos. Taip pat galima pasirinkti papildomos medicininės pagalbos draudimą, dienpinigius arba ligonpinigius.

Palankios draudimo nuo vėžio ir kitų kritinių ligų draudimo sąlygos

Galite pasirinkti papildomą kritinių ligų draudimą (netaikoma draudimo variantui su vienkartine įmoka). Suaugusiems asmenims taikome platų kritinių ligų sąrašą (17 ligų). Ši draudimo apsauga įsigalioja po 3 mėnesių.

Nuolatinio darbingumo netekimo draudimas

Apdraustajam tapus visiškai nedarbingu ir nustačius 0-25% dalyvumo (darbingumo) lygį išmokama visa draudimo suma.

Bendradarbiaujame su tarptautiniais tinklais

INSUROPE ir „Zurich insurance group“ tinklų tikslas – suteikti tarptautiniams klientams aukščiausios kokybės draudimo paslaugas bei tinkamiausius, efektyviausius ir konkurencingiausius draudimo sprendimus pasauliniu mastu. Daugiau: www.ergo.lt/insurope.

Įvairiapusė finansinė parama

Galima pasirinkti norimą draudimo sumą ir trukmę (minimali draudimo suma turi būti ne mažesnė nei 1500 Eur, o maksimali suma neribojama). Dažnai gyvybės draudimo suma prilyginama darbuotojo kelių metų atlyginimui.

Platus draudimo nuo nelaimingų atsitikimų paketas

Darbuotojai gali būti draudžiami papildomu draudimu nuo nelaimingų atsitikimų, kurį sudaro mirties, negalios, laikinos negalios ir kaulų lūžių draudimo apsaugos. Taip pat galima pasirinkti papildomos medicininės pagalbos draudimą, dienpinigius arba ligonpinigius.

Palankios draudimo nuo vėžio ir kitų kritinių ligų draudimo sąlygos

Galite pasirinkti papildomą kritinių ligų draudimą (netaikoma draudimo variantui su vienkartine įmoka). Suaugusiems asmenims taikome platų kritinių ligų sąrašą (17 ligų). Ši draudimo apsauga įsigalioja po 3 mėnesių.

Nuolatinio darbingumo netekimo draudimas

Apdraustajam tapus visiškai nedarbingu ir nustačius 0-25% dalyvumo (darbingumo) lygį išmokama visa draudimo suma.

Bendradarbiaujame su tarptautiniais tinklais

INSUROPE ir „Zurich insurance group“ tinklų tikslas – suteikti tarptautiniams klientams aukščiausios kokybės draudimo paslaugas bei tinkamiausius, efektyviausius ir konkurencingiausius draudimo sprendimus pasauliniu mastu. Daugiau: www.ergo.lt/insurope.

Dažniausiai užduodami klausimai apie gyvybės draudimą

ERGO gyvybės draudimas verslui – tai nekaupiamasis gyvybės draudimas, apdraudžiantis tik nuo mirties rizikos (kartais vadinama rizikiniu draudimu). Draudimo suma išmokama, jeigu jūsų darbuotojas draudimo galiojimo metu miršta dėl ligos ar žūsta.

Gyvybės išmoka išmokama draudimo apsaugos galiojimo laikotarpiu apdraustajam darbuotojui mirus dėl ligos ar nelaimingo atsitikimo, išskyrus taisyklėse įvardintus nedraudžiamuosius atvejus, apie kuriuos daugiau informacijos rasite čia: [nuoroda]. Mirties atveju draudimo išmoka išmokama greičiau, jei paskirsite darbuotoją kaip naudos gavėją. Naudos gavėją apdraustasis gali paskirti sudarant sutartį ir keisti iki draudiminio įvykio pranešdamas draudikui raštu.