Skip to content
PrivatiemsApie ERGOTvarumasŽmonės ir visuomenė

Žmonės ir visuomenė

Darbuotojai

ERGO darbuotojų kvalifikacijos, patirties ir nuomonių įvairovė suteikia didelę pridėtinę vertę bendrovei. Būtent todėl palaikome ir skatiname šią įvairovę ir darbuotojų potencialą – tai mūsų įmonės kultūros dalis. Įdarbinus įvairaus amžiaus, lyties, tautybės ir pažiūrų žmones, galima geriau spręsti problemas ir priimti sprendimus, ugdyti kūrybiškumą ir novatorišką požiūrį.

Darbuotojų tikslai susiejami su programoje „Ambition 2025“ apibrėžtais tvarumo tikslais nustatant ir vertinant metinius tikslus. Kiekvieno darbuotojo individualūs tikslai nustatomi pagal atstovaujamo struktūrinio padalinio tikslus ir įmonės strategiją, kurioje vienas svarbiausių tikslų – „Tvari sėkmė“.

Bendrovės atlyginimų politikoje ir susijusiose gairėse nustatyta:

atlyginimų nustatymo principų taikymo skaidrumas ir nuoseklumas

atitinkamų tarptautinių ir nacionalinių teisės aktų reikalavimų, įskaitant „Mokumas II“ (Solvency II), laikymasis

pareiga užtikrinti atlygio principus, kurie atitiktų draudimo bendrovės ilgalaikę strategiją, rizikos strategiją ir tikslus

apdairūs ir veiksmingi rizikos valdymo principai

atlyginimų nustatymo principų taikymo skaidrumas ir nuoseklumas

atitinkamų tarptautinių ir nacionalinių teisės aktų reikalavimų, įskaitant „Mokumas II“ (Solvency II), laikymasis

pareiga užtikrinti atlygio principus, kurie atitiktų draudimo bendrovės ilgalaikę strategiją, rizikos strategiją ir tikslus

apdairūs ir veiksmingi rizikos valdymo principai

Bendrovės atlyginimų politiką

Darbuotojų atlyginimų peržiūra

Atlyginimai peržiūrimi kartą per metus, atsižvelgiant į įmonės atlyginimų biudžeto galimybes, o atlyginimai tam tikra apimtimi keičiami remiantis darbuotojo darbo rezultatų įvertinimu, bendrovės finansiniais rezultatais ir rinkos būkle apskritai.

Atlyginimų komitetas

Bendrovėje veikia nepriklausomas Atlyginimų komitetas, prižiūrintis atlyginimų politikos ir nuostatų rengimą, įgyvendinimą ir proceso užtikrinimą.

ERGO darbo aplinka

Daugiau apie ERGO darbo aplinką, vertybes ir naudą darbuotojams galite sužinoti skiltyje „Karjera“.

Daugiau

Partneriai

Viešųjų pirkimų principai

ERGO nuolat ieško naujų ir kvalifikuotų tiekėjų, kuriems svarbūs ilgalaikiai santykiai ir partnerystė.

ERGO priklauso pasaulinei grupei ir perka daug įvairių prekių ir paslaugų visame pasaulyje. Pirkimus atliekame remdamiesi geriausia bendra verte, t. y. kokybės, laiko ir kainos požiūriu, ir visada laikomės tinkamumo principų. Tai reikšmingai ir tvariai prisideda prie ERGO sėkmės.

Vienas pagrindinių mūsų viešųjų pirkimų kriterijų – didelė atsakomybė visoms įmonės vertybėms. Aplinkosaugos ir socialiniai aspektai, taip pat įmonių valdymo principai (ASV) yra labai svarbūs mūsų įmonės veiklai. Todėl ir savo tiekėjų prašome įgyvendinti tvarią verslo praktiką.

Kad bendradarbiavimas būtų sėkmingas, tvarumas ir skaidrumas tarp mūsų vertybių tokie pat svarbūs kaip ir kaina ar kokybė. Šie principai taikomi visiems struktūriniams padaliniams ir mūsų patronuojančioms bendrovėms „ERGO Group AG“ ir „Munich Re“.

Be to, norint tapti mūsų tiekėju ar partneriu, pirmiausia reikia laikytis Tiekėjų elgesio kodekso, taigi ir JT Pasaulinio susitarimo principų.

ERGO Sustainability Report 2023.pdf

Corporate Responsibility Agreement (ERGO Life Insurance SE).docx

Corporate Responsibility Agreement (ERGO Insurance SE).docx

Korporatyvinės atsakomybės susitarimas.docx

Supplier Code of Conduct.pdf

Tiekejų elgesio kodeksas.pdf

Susivieniję rūpindamiesi ateitimi

Mes biure

ERGO vis daugiau dėmesio skiria savo kasdieniams įpročiams ir juos keičia, rūpindamasi aplinka, kurioje visi gyvename. Pradėkime nuo mažų žingsnelių, kad dideli dalykai ir pokyčiai įvyktų mūsų bendruose namuose – visoje Latvijoje, Lietuvoje, Estijoje, Baltijos šalyse ir pasaulyje!

  • Kasdien rūpinamės racionaliu išteklių valdymu, kviesdami įmonės darbuotojus protingai naudoti elektrą, taupyti vandenį ir popierių. Įdiegus skaitmeninius sprendimus, vis dažniau biure naudojame elektroninį parašą, todėl ypač sumažėjo popierinių dokumentų. 

     

  • Mes suteikiame panaudotam popieriui antrą gyvenimą reguliariai perduodami jį perdirbti – 2023 m. perdirbome 19 tonų popieriaus. 

     

  • Atsisakėme plastikinių stiklinių ir indų. Kasdien, norėdami numalšinti troškulį ir išgerti reikiamą vandens kiekį, naudojame kiekvienas savo gertuvę, stiklines taures ar puodelius.

     

  • Kiekvienais metais darbuotojams pasiūlome rinktis iššūkių veiklas, taip skatindami juos daugiau vaikščioti ir rinktis aplinkai palankesnius judėjimo būdus – tai prisideda ir prie sveikos gyvensenos įgyvendinimo.

     

  • Jau kelerius metus ERGO biuruose neberasite šiukšliadėžių, nes visas atliekas rūšiuojame. Mūsų darbuotojai reguliariai informuojami, kaip tinkamai rūšiuoti atliekas ir kokia šios veiklos nauda. Suprantame, kad atliekų rūšiavimas yra vienas paprasčiausių, bet labai svarbių įgūdžių, priklausantis nuo kiekvieno iš mūsų, besirūpinančių aplinka.

Rūpinimasis aplinka kartu su klientais

Esame vieni pirmųjų draudikų, suteikusių savo klientams galimybę atsisakyti plastikinių sveikatos draudimo kortelių ir spausdintų polisų. 2015 m. pristatėme naują sprendimą – ERGO sveikatos draudimo programėlę. 2023 m. šia programėle naudojosi 99 proc. ERGO sveikatos draudimo klientų.

Socialiniai projektai

ERGO turi senas paramos bendruomenėms tradicijas. Remdama viešąjį interesą, ERGO remia socialiai atsakingus projektus, įmonių socialinės atsakomybės renginius bei aukoja.

Kaip socialiai atsakinga įmonė, norinti realiai prisidėti sprendžiant visuomenei svarbias problemas, mes remiame projektus, kurie yra susiję su mūsų vertybėmis ir pagrindine įmonės veikla. Mūsų prioritetinės visuomenės paramos sritys Lietuvoje yra šios:

1

visuomenės informuotumo ir (arba) įtraukumo skatinimas

2

sveikos gyvensenos propagavimas

3

švietimas įvairiais saugumo klausimais

4

aplinkos apsauga

1

visuomenės informuotumo ir (arba) įtraukumo skatinimas

2

sveikos gyvensenos propagavimas

3

švietimas įvairiais saugumo klausimais

4

aplinkos apsauga

ERGO remia:

Sodiname medžius ir rūpinamės savo sveikata žingsniuojant

Kartu su partneriais, tvaraus judumo platforma „Walk15“ jau keletą metų organizuojame žingsnių iššūkius, kurių metu iššūkio dalyvių surinkti žingsniai iš virtualių virsta tikrais medeliais. Ši iniciatyva prasidėjo 2021-aisiais, kai minint įmonės 30-ąjį gimtadienį ERGO darbuotojai kartu su miškininkais ir kitais savanoriais Verkių ir Pavilnių regioniniame parke Vilniuje pasodino 5000 ąžuoliukų ir kitų medelių. Vėlesniais metais tokios žingsnių giraitės pasodintos Šiaulių, Klaipėdos, Kauno ir Panevėžio rajonuose. Į šias medžių sodinimo iniciatyvas ERGO įtraukė net 450 savanorių ir iš viso pasodino 90 000 medelių.

Savanoriaujame „Darom prie jūros“

ERGO remia nemokamą aplinkosaugos, edukacijos ir kultūros festivalį „Darom prie jūros“. Ketvirtus metus organizuojamas renginys pritraukia Baltijos jūrai ir pajūrio kopoms neabejingus dalyvius, kurie tvorelėmis ir klojiniais tvirtina kopas, taip apsaugodami jas nuo išpustymo, renka pakrantėje susikaupusias atliekas ir dalyvauja įvairiose kitose iš arčiau Baltijos jūrą ir aplinkai draugišką gyvenimo būdą pažinti padedančiose veiklose. Tradicija jau tapo ir tai, kad prie gausaus dalyvių būrio ketvirtus metus iš eilės prisijungia kelios dešimtys ERGO darbuotojų, kartu su savo šeimos nariais pasirenkančių paskutinį vasaros savaitgalį skirti savanorystei.

Draugaujame su SOS vaikų kaimams Lietuvoje

Daugybę metų bendraujame ir remiame SOS vaikų kaimų bendruomenę. Finansinė parama labai svarbi, o lygiai taip pat svarbu ir vaikams skirtas laikas. Tad šalia finansinės pagalbos šeimų būstams ir kitoms gyvenimiškoms išlaidoms, esame smagiai leidę laiką su vaikais ir kepę kalėdinius sausainius, ėję į teatrą, savanoriavę ir kartu džiaugęsi vaikystės švente.

Trečiojo amžiaus universitetas – pagalba vyresnio amžiaus žmonėms

Trečiojo amžiaus universiteto (TAU) veiklos tikslas – padėti vyresnio amžiaus panevėžiečiams prisitaikyti prie visuomenės pokyčių, skatinant saviraiškai, veiklumui, aktyviam gyvenimui atsižvelgiant į poreikius ir galimybes. Mūsų tikslas – šviesti vyresnio amžiaus žmones apie draudimo privalumus ir naudą jiems ir jų šeimos nariams.

Skatiname būti saugesniais kelyje – socialinė iniciatyva „Nežvairuok“

Rūpindamasi kelių eismo saugumu, o ypač atkreipdama dėmesį į naudojimosi mobiliuoju telefonu vairuojant problemą, bendrovė ERGO kartu su naujienų portalu „Delfi“ organizuoja tęstinį socialinį projektą „Nežvairuok“. Tai – iniciatyva, skatinanti vairuotojus nenaršyti mobiliojo telefono vairuojant, o visą dėmesį sutelkti į kelią ir taip būti saugesniems.

Padėjome Alytaus bendruomenei

Kai atsitinka didelė nelaimė – svarbu bendruomenė. Palaikydami Alytaus ir jo rajono žmones, pervedėme 5000 eurų paramą Alytaus miesto savivaldybei. Pagalba skirta ekstremalios situacijos dėl aplinkos oro užterštumo pavojingomis medžiagomis likvidavimo darbams.

Sodiname medžius ir rūpinamės savo sveikata žingsniuojant

Kartu su partneriais, tvaraus judumo platforma „Walk15“ jau keletą metų organizuojame žingsnių iššūkius, kurių metu iššūkio dalyvių surinkti žingsniai iš virtualių virsta tikrais medeliais. Ši iniciatyva prasidėjo 2021-aisiais, kai minint įmonės 30-ąjį gimtadienį ERGO darbuotojai kartu su miškininkais ir kitais savanoriais Verkių ir Pavilnių regioniniame parke Vilniuje pasodino 5000 ąžuoliukų ir kitų medelių. Vėlesniais metais tokios žingsnių giraitės pasodintos Šiaulių, Klaipėdos, Kauno ir Panevėžio rajonuose. Į šias medžių sodinimo iniciatyvas ERGO įtraukė net 450 savanorių ir iš viso pasodino 90 000 medelių.

Savanoriaujame „Darom prie jūros“

ERGO remia nemokamą aplinkosaugos, edukacijos ir kultūros festivalį „Darom prie jūros“. Ketvirtus metus organizuojamas renginys pritraukia Baltijos jūrai ir pajūrio kopoms neabejingus dalyvius, kurie tvorelėmis ir klojiniais tvirtina kopas, taip apsaugodami jas nuo išpustymo, renka pakrantėje susikaupusias atliekas ir dalyvauja įvairiose kitose iš arčiau Baltijos jūrą ir aplinkai draugišką gyvenimo būdą pažinti padedančiose veiklose. Tradicija jau tapo ir tai, kad prie gausaus dalyvių būrio ketvirtus metus iš eilės prisijungia kelios dešimtys ERGO darbuotojų, kartu su savo šeimos nariais pasirenkančių paskutinį vasaros savaitgalį skirti savanorystei.

Draugaujame su SOS vaikų kaimams Lietuvoje

Daugybę metų bendraujame ir remiame SOS vaikų kaimų bendruomenę. Finansinė parama labai svarbi, o lygiai taip pat svarbu ir vaikams skirtas laikas. Tad šalia finansinės pagalbos šeimų būstams ir kitoms gyvenimiškoms išlaidoms, esame smagiai leidę laiką su vaikais ir kepę kalėdinius sausainius, ėję į teatrą, savanoriavę ir kartu džiaugęsi vaikystės švente.

Trečiojo amžiaus universitetas – pagalba vyresnio amžiaus žmonėms

Trečiojo amžiaus universiteto (TAU) veiklos tikslas – padėti vyresnio amžiaus panevėžiečiams prisitaikyti prie visuomenės pokyčių, skatinant saviraiškai, veiklumui, aktyviam gyvenimui atsižvelgiant į poreikius ir galimybes. Mūsų tikslas – šviesti vyresnio amžiaus žmones apie draudimo privalumus ir naudą jiems ir jų šeimos nariams.

Skatiname būti saugesniais kelyje – socialinė iniciatyva „Nežvairuok“

Rūpindamasi kelių eismo saugumu, o ypač atkreipdama dėmesį į naudojimosi mobiliuoju telefonu vairuojant problemą, bendrovė ERGO kartu su naujienų portalu „Delfi“ organizuoja tęstinį socialinį projektą „Nežvairuok“. Tai – iniciatyva, skatinanti vairuotojus nenaršyti mobiliojo telefono vairuojant, o visą dėmesį sutelkti į kelią ir taip būti saugesniems.

Padėjome Alytaus bendruomenei

Kai atsitinka didelė nelaimė – svarbu bendruomenė. Palaikydami Alytaus ir jo rajono žmones, pervedėme 5000 eurų paramą Alytaus miesto savivaldybei. Pagalba skirta ekstremalios situacijos dėl aplinkos oro užterštumo pavojingomis medžiagomis likvidavimo darbams.

© 2024 ERGO, Geležinio Vilko g. 6A, Vilnius

Privatumo politika